Lo Stato è dotato di un moderno sistema tributario, con struttura simile a quella fiscale degli Stati europei

La Croazia è membro dell’Unione europea dal 2013, ma non fa parte dell’area euro.

La tassazione delle persone fisiche
L’imposta sui redditi delle persone fisiche è stata profondamente riformata nel 2017 con successive modifiche negli anni successivi. Per i soggetti residenti vale  il principio della tassazione mondiale, per cui l’imposta sul reddito delle persone fisiche colpisce i redditi ovunque prodotti.
Per i non residenti, invece, sono imponibili solo i redditi di fonte nazionale.
Una persona fisica è residente ai fini fiscali se ha una residenza permanente o una presenza abituale in Croazia. Sono inoltre considerati fiscalmente residenti i dipendenti della pubblica amministrazione della Repubblica di Croazia. 
Sono soggetti a tassazione i redditi da lavoro dipendente (o di pensione), di lavoro autonomo e altri redditi. Quest’ultima categoria è suddivisa in altri redditi annuali, che comprendono le remunerazioni degli amministratori di società, degli artisti, sportivi e le borse di studio, e altri redditi finali, in cui sono compresi i redditi derivanti dallo sfruttamento delle proprietà (come gli affitti) e i redditi da capitale.
Le persone fisiche che svolgono attività di impresa individuale o lavoro autonomo possono optare per il pagamento dell’imposta sul reddito delle imprese in luogo di quella sul reddito delle persone fisiche.
Sono previste alcune deduzioni dal reddito:

• deduzione personale di 4.000 kune mensili. Tale deduzione non è disponibile per coloro che percepiscono unicamente altri redditi.

• deduzione per familiari a carico di 1.750 kune mensili;

• deduzione per figli a carico a partire da 1.750 kune  a seconda del loro numero;

• i contributi per l’assicurazione sanitaria e pensionistica obbligatoria.

 

Sulla base imponibile del reddito annuale (formato dai redditi di lavoro e dagli altri redditi annuali) si applicano l’aliquota del 24% per le prime 360 mila kune e del 36% per l’importo eccedente. Le municipalità possono decidere se applicare una sovrattassa con aliquote massime che dipendono dalla loro ampiezza e possono arrivare fino al 18% dell’imposta dovuta. 
Per alcune tipologie degli “altri redditi” sono previste aliquote uniche al 12%, al 24% o al 36% a seconda dei casi.
La dichiarazione dei redditi deve essere presentata da quanti svolgono lavoro autonomo entro febbraio dell’anno successivo a quello di riferimento. Per le altre tipologie di reddito l’amministrazione provvede a inviare una dichiarazione precompilata che deve essere eventualmente corretta entro 15 giorni dalla ricezione. Non sono tenuti a presentare dichiarazione dei redditi i soggetti esteri che svolgono performace nel territorio nazionale (artisti, atleti ecc.) qualora vengano praticate le relative trattenute alla fonte.

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Persone giuridiche: imposta sul reddito e altre imposte dirette
Analogamente a quanto visto per le persone fisiche, anche per le persone giuridiche residenti vige il principio di tassazione mondiale per cui i residenti sono tassati sui redditi ovunque prodotti. Per i soggetti non residenti sono imponibili solo i redditi di fonte nazionale. Si è considerati residenti se si è costituiti secondo le norme croate o se il luogo di effettiva gestione dell’attività è in Croazia.
La base imponibile si calcola a partire dal risultato di bilancio applicando le variazioni previste dalla legge. I contribuenti con ricavi inferiori ai 7,5 milioni di kune possono adottare il principio di cassa per la determinazione della competenza temporale di ricavi e costi.
L’aliquota in generale è del 18%. Per i soggetti che hanno ricavi inferiori a 7,5 milioni di kune è prevista un’aliquota del 12%.
Gli ammortamenti sono realizzati secondo le percentuali previste dalla legge per le diverse tipologie di beni.
Gli interessi relativi a prestiti tra parti correlate sono deducibili solo se non superano i tassi indicati annualmente dal Ministero delle Finanze e comunque non oltrepassino il rapporto di 4 a1 tra tali debiti e il capitale.
Le perdite possono essere ripotare in avanti fino a cinque anni e devono essere utilizzate nello stesso ordine in cui sono state formate.
Plusvalenze e minusvalenze sono parte del reddito imponibile, così come interessi e royalties.
​​La Legge per la promozione degli investimenti prevede misure di incentivazione degli investimenti per attività manifatturiere, attività innovative, attività di supporto alle imprese e servizi ad alto valore aggiunto. Si può accedere agli incentivi qualora si superi un ammontare di investimenti e di nuovi occupati che varia per tipologia e grandezza delle imprese. Gli incentivi fiscali che possono durare dai 5 ai 10 anni sono crescenti al crescere dell’investimento e variano dal 50% fino al 100% dell’imposta sul reddito, mentre quelli sui nuovi occupati dipendono dal tasso di disoccupazione della provincia in cui si opera. E’  prevista una deduzione fino al 200% delle spese in ricerca e sviluppo e  altri incentivi come quello per la formazione dei lavoratori, per progetti innovativi e quelli per progetti ad alta intensità di lavoro.
La dichiarazione dei redditi deve essere presentata entro il quarto mese dalla fine del periodo di imposta. Non è possibile presentare dichiarazione consolidata per cui ogni impresa deve presentare la propria. Mensilmente i contribuenti devono pagare degli acconti sulla base della dichiarazione dell’anno precedente per poi saldare l’eventuale eccedenza con la dichiarazione dei redditi.

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Imposta sul valore aggiunto
L’imposta segue lo schema adottato dagli Stati membri dell'Unione europea e si applica a tutte transazioni di beni  e servizi interni al Paese, agli acquisti intra-Ue e alle importazioni. Sono esenti da iva i servizi finanziari e assicurativi, sanitari, culturali, legati allo sport e i trasferimenti di terreni ed immobili con l’eccezione di quelli venduti dal costruttore.
L’aliquota ordinaria è del 25% ma è prevista un’aliquota ridotta al 13% e una ancora più ridotta del 5%.
La registrazione e l’applicazione dell’Iva sono obbligatorie per i contribuenti che hanno ricavi superiori a 300 mila kune mentre per gli altri è facoltativa. I contribuenti devono provvedere a dichiarare e liquidare l’Iva mensilmente entro il 20 del mese successivo con l’eccezione dei contribuenti di minori dimensioni per i quali le scadenze sono trimestrali.

Imposta sul trasferimento immobiliare
Non esiste una imposta relativa al possesso di immobili mentre per il loro trasferimento viene applicata un’imposta pari al 3% del valore di mercato dell’immobile.

Imposta su successioni e donazioni
L’imposta si applica a successioni e donazioni superiori a 50mila kune. Per i beni mobili ha un’aliquota del 4% indipendentemente dalla relazione tra le parti mentre per i beni immobili l’aliquota è del 3% con l’esenzione per i parenti più stretti (coniuge, fratelli e sorelle, figli).

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Contributi previdenziali
Il sistema di sicurezza sociale croato copre la pensione e l'assicurazione sanitaria.

I contributi previdenziali sono dovuti in relazione al reddito realizzato su base presunta, a seconda dello status che l'individuo ha nel sistema di sicurezza sociale e di altre circostanze rilevanti.

Nel caso di lavoratori dipendenti, gli oneri previdenziali sono a carico del lavoratore e del datore di lavoro.

I contributi previdenziali a carico del lavoratore sono contributi pensionistici prelevati con aliquota del 20% (15% per il Primo Pilastro, 5% per il Secondo Pilastro). La base per il loro pagamento è lo stipendio lordo, che è limitato ai seguenti valori per il 2021:

• HRK 55.086 cap mensile (applicabile sia per i pagamenti del I. e del II. pilastro in caso di stipendio).

• HRK 661.032 cap annuo (applicabile per i pagamenti del I. pilastro indipendentemente dal fatto che si tratti di stipendio o altri tipi di remunerazione).

Inoltre, i datori di lavoro versano contributi sociali per le prestazioni di sicurezza sociale relative all'assicurazione sanitaria con aliquota del 16,5%.
La base per il pagamento dei contributi previdenziali del datore di lavoro è lo stipendio lordo, che non è limitato.

I datori di lavoro hanno alcuni obblighi aggiuntivi nei confronti delle persone disabili.

A parte alcune eccezioni, i datori di lavoro che impiegano 20 e più dipendenti sono tenuti ad assumere un numero prestabilito di persone disabili. Il numero è pari al 3% del totale dei dipendenti.

I datori di lavoro che non rispettano i requisiti prescritti sono tenuti al pagamento di un canone mensile pari al 20% del salario minimo lordo (lo stipendio minimo lordo per il 2021 ammonta a HRK 4.250) per ogni persona disabile che il datore di lavoro era tenuto ad assumere.